要拼才会赢


*只是一个讨论，要不要拼，我们的公司将来主导的是什么样的氛围。
大家可以自由讨论，畅所欲言。

*攀岩。精神可以提高30%的力量。
试一下，不行，放弃。因为手疼而放弃。
叶子。
我练单臂吊。一下决心，马上不同。

*Doskey离开qihu，受不了，天天加班。
我笑它，又不缺钱，为什么不多招几个程序员。非要让大家加班。

*华为，员工频频跳楼，压力过大。

*各种“减压”的讨论很多。

*马云的公司。电话销售人员。嗓子都哑了。

我开始怀疑了，是不是我错了？

我原以为大家都不喜欢拼，爱拼的人很少。马云为什么能找到那么多？

我拼过的。当初我写TRW2000的时候，我是拼的。做那个逆向的那个月，我是拼的。你们体会过那种滋味吗？手也疼，手腕也疼，肩也疼，脖子也疼，屁股也疼，头也涨。喉咙冒烟，强压着要吐血的那种感觉！

我近一段时间的思想，喜欢凡事留有余地，凡事悠着点。我喜欢讲每天只打一斤鱼的那个幸福的渔夫的故事。现在想想，这好象是有问题的。

人是社会的。你不可以简直地说，我打了一斤鱼，卖了打点酒，我吃饱喝好了，我晒晒太阳，
我好幸福。肉又涨价了，奶也涨价了。生个小孩是要好多千块的。孩子的奶粉是很贵的。普通的奶粉养出来的孩子是不聪明的！幼儿园每月是要一千元的。有朋友结婚，送礼是要好几百的。孩子上大学也要花很多钱的。不买套房子一般是没人嫁给你的！而房子又是很贵很贵的！你活在这样的社会里，你能说，我吃饱了，我很幸福吗？

近几天，一包卫生纸从3.3元涨到了4.9元。你能找个树叶擦屁股吗？

残酷的现实，逼得我们没有了幸福感，没有了安全感。实际情况是，每个人都在拼！小时的玩伴，那些最调皮捣蛋的，那些最懒的孩子，现在都在外出打工，干着最苦最累收入最低的工作！我原以为大家都不喜欢拼，爱拼的人不好找。可现在看来，爱拼的人才占多数。这个社会，不适合不爱拼的人生存。

如此一想，华为qihu的作法就可以理解了。爱拼的人，必然找爱拼的公司！一个满腔热血，志向远大的青年，他会进一家轻松悠闲的公司吗？他会觉得这样的公司没有前途，不可能成功！

一个公司，它的企业文化，是拼，还是闲，决定了它吸引哪些人。华为qihu的领导人很清楚，我的公司就是要拼！这不是钱多钱少的问题，不是招不起更多的人，而是不能改变这种拼的气氛。宁可三个人拼死拼活地干，不能让十个人悠闲地干！这不是为了省钱，而是公司的主调，是纲领！宁可给这三个人很高的地位很高的回报，不能让十个人松懈。宁可让这三个人每人赚一百万，不能让十个人每人一万。这是原则问题！

公司的基调定了，其余就好办了。爱拼的公司吸引爱拼的员工。或者在大家的影响下转变过来。少数实在不能适应的，自然会离开。

爱拼的个人，当然更容易成功。爱拼的公司，当然更容易成功。这简单的道理，甚至根本不必论述。

我们每个人的生活，都是在写自己的自传。我们公司也一样。我们希望，将来我们公司的自传里会是这样写的吗？“BOOKAA想出了个WinMount的主意，然后我们大家就开始做，我们轻松地做了几年，终于做出来了，然后就获得了巨大的成功！”

爱拼，不是不要命。长期看书容易近视，其实眼睛累了，闭上休息一下，看看远处，就会好。我就不近视。工作的时候要会拼，休息的时候要会疯！

你准备选择什么样的生活？从20岁就开始享受生活？还是拼几年，再更好地享受生活？大家思考一下。把心得写下来发给我。